Nishmark.com'la Hediye Veriyoruuuz :)
(This giveaway is only open to Turkish residents.)
Evet, beyler bayanlar.. öhm.. hepiniz buraya bir bakabilir mi acaba?
Size daha önce şurada tanıttığım Nishmark.com'u eminim ki hepiniz hatırlıyorsunuz! Düşündük taşındık ve sizin için çok güzel sürprizler hazırladık :)
Önce kısaca Nishmark.com'u hatırlayalım / tanıyalım:
Stil sahibi, tasarımı ön planda tutan profesyoneller ve kırtasiye severler için masa üstü ürünlerinin sunulduğu e-ticaret sitesi. Uluslararası pek çok markanın defter, kalem ve masa üstü destek ürünlerinin Türkiye’de buluştuğu platform.
Dikkat! Nishmark.com'un yan etkileri:
Not almak, hatırladıklarınızı yazmak, unutmamak için yazmak, iş için yazmak, keyif için yazmak, hikayeler yazmak, kendinizi yazmak ve sürekli kullanmak isteyeceksiniz.
Ve bu çekilişte bir değil, tam 4 kişi hediyelenicek ;)
- Hediyeler random olarak kazananlara gidecek-
1. kişiye; Dişi & erkek bardak altlığı - Nishmark bordo spiralli defter
2. kişiye; Sen & ben bardak altlığı - Nishmark gri spiralli defter
3. kişiye; Nishmark bordo lastikli defter - spiralli defter ve notluk
4. kişiye; Elma veya armut notluk ve bordo spiralli defter
Kurallara gelirsek:
(bilirsiniz öyle 47565 tane kural koymuyorum ben çekilişlere - gayet basit yani)
- Blogumun soldaki "İzle" butonundan izleyicisi oluyorsunuz,
- Nishmark.com'un Facebook sayfasını beğeniyorsunuz,
- Bu çekilişi blogunuzda ve sosyal mecralarda (Facebook, Twitter) duyuruyorsunuz!
NISHMARK.COM TWITTER'A KATILDI, ONU YALNIZ BIRAKMAYIIN :)
(http://twitter.com/#!/Nishmarkcom)Ayrıca 14 Şubat Sevgililer Günü'ne özel olarak nishmark.com'dan yapacağınız her alışverişinizde bu rengarenk kalp ayraçlardan biri sizin oluyor.
Hadi hazır Sevgililer Günü'ne de çeyrek kala ister kendinizi ister sevdiğiniz birisini bu hediyelerle şımartın! Son olarak bıraktığınız yorumlara linkleri ve mail adresinizi eklemeyi unutmayın. Uygun olmayan yorumlar elenecektir..
(6 Şubat'ta kazananlar duyurulacak)
Çekiliş hakkındaki sorularınız için eda_nkb@hotmail.com hizmetinizde ;)
Comments
Post a Comment